Wytwórnia komputerowych filmów animowanych Pixar w 1995 roku – bo to o niej jest książka “Kreatywność S.A.” autorstwa Eda Catmula – wypuszczając do kin film „Toy Story”, rozpoczęła prawdziwą rewolucję. Od tamtego czasu wytwórnia zdobyła 26 Oscarów , a w 2006 roku weszła w skład The Walt Disney Company.

Informacje

  • Tytuł: Kreatywność S.A. Droga do prawdziwej inspiracji.

  • Autorzy: Ed Catmull, Amy Wallace

  • Ocena: 4/5
  • Wydawnictwo: MT Biznes

Kim jest Ed Catmull?

Ed Catmull jest współzałożycielem Pixar Animation Studios i prezesem Pixar Animation oraz Disney Animation. Zdobył pięć Nagród Akademii Filmowej, w tym nagrodę imienia Gordona E. Sawyera za wkład w branżę filmową w dziedzinie grafiki komputerowej. Doktorat z zakresu informatyki uzyskał na Uniwersytecie Utah.

Co o książce Kreatywność S.A. pisze wydawca

Kiedy w 1979 roku powstawała Graphics Group, pionierska wytwórnia komputerowych filmów animowanych, nikt nie przypuszczał, że kilkanaście lat później – pod nazwą Pixar – zrewolucjonizuje ona branżę filmową i zdobędzie ponad 30 Oscarów. Trudno dziś znaleźć kogoś, kto nie słyszał o Toy Story czy Potworach i spółce. Mała wytwórnia odniosła ogromny sukces, a kluczem do niego było jej nastawienie: najważniejsza jest kreatywność.

Gdy w 1986 roku inwestorem strategicznym Pixara został Steve Jobs, sprawy potoczyły się jeszcze szybciej. Dziś Ed Catmull, prezes tej niezwykłej wytwórni, postanowił podzielić się z Tobą swoją wiedzą o technikach zarządzania stosowanych w jego firmie. Według Eda sekret tkwi w umiejętności stworzenia odpowiedniego środowiska pracy: z przestrzenią, która sprzyja komunikacji, swobodą wyboru sposobu pracy i usuwaniem przeszkód hamujących naturalną kreatywność.

Ta książka zawiera mnóstwo sprawdzonych recept na to, by stale podkręcać kreatywność, nie zabijać jej biurokracją i uważnie przyglądać się wszystkiemu, co może jej zagrozić.

Kreatywność S.A. – moje refleksje

Wiecie, że nigdy nie oglądałam „Toy story”? Czyż to zadziwiające? Na szczęście znam wiele innych filmów Pixara, jak „Gdzie jest Nemo”, „Odlot” (uwielbiam), „Ratatuj” (te szczury, te szczury w kuchni…), a „W głowie się nie mieści” uważam za arcydzieło.

Czytałam tę książkę z wypiekami na twarzy i ołówkiem w ręku, albowiem zawiera ona mnóstwo porad i wskazówek, które warto zachować na dłużej. To książka dla fanów Pixara, trochę przypominająca „Netflix, to się nigdy nie uda”. Ed Catmull wyjaśnia między innymi, skąd wzięło się jego marzenie stworzenia pierwszego, stworzonego całkowicie za pomocą komputerów filmu animowanego. Temu marzeniu podporządkował całą swoją karierę. A przecież wszyscy wiemy, że mu się udało.

Znajdziecie tu pełno smaczków na temat ulubionych filmów, opisów wzlotów i upadków firmy – bo przecież nie zawsze było różowo. Ta książka jest także dla osób interesujących się zarządzaniem i zarządzających ogromnymi projektami – niewątpliwie wyciągniecie z niej mnóstwo wartościowych lekcji.

Bez wątpienia jest to także pozycja dla fanów Steve’a Jobsa – mieliście w ogóle pojęcie, jaki był jego związek z Pixarem? Ed Catmull prezentuje nam „film będący Steve’em Jobsem. Rollercoaster się zatrzymał i wysiadł z niego nasz dobry przyjaciel. Koniec jazdy. Ale co to była za przejażdżka!”

Książkę czyta się różnie – najpierw zanurzamy się w historii, która jest porywająca, odkrywa bowiem przed nami wiele tajników powstawania pierwszych animacji komputerowych. Potem jest trochę gorzej, bo Ed Catmull powtarza się i błądzi po meandrach zarządzania. Ale gdy przechodzi do historii Steve’a Jobsa, znowu robi się ciekawie.

Jakie lekcje sobie wynotowałam z książki Kreatywność S.A.?

  • Źródłem wszelkich pomysłów są ludzie. Ergo: człowiek jest najważniejszy.
  • Pracownik naprawdę oddany i zaangażowany to taki, który chce być w pracy. W Pixarze tak nie myślimy.
  • Jest różnica między krytyką a konstruktywną krytyką. W tej drugiej chodzi tyleż o krytykę, co o konstruowanie.
  • Jeśli w twojej organizacji są ludzie, którzy uważają, że nie mogą w pełni swobodnie się wypowiadać i proponować nowych pomysłów, przegrasz.
  • Nie chcesz pracować w firmie, w której więcej jest szczerości na korytarzach, niż w salach konferencyjnych, w których podejmuje się rzeczywiste decyzje.
  • Poszukaj ludzi, którzy chcą ci pomóc, a gdy już ich znajdziesz, trzymaj ich blisko przy sobie.
  • Wcześniej czy później musimy coś zawalić, to nieuniknione.
  • Znaczna część tego, co robimy, wcale nie jest oczywista. Jest to rezultat doświadczenia, na które ciężko sobie zapracowaliśmy.
  • Jednym z filarów kultury Pixara jest założenie, że ludzie powinni pracować, gdyż tego chcą, a nie dlatego, że wymaga tego od nich kontrakt.
  • Ludzie często powtarzają, że pracownicy są najważniejszym zasobem firmy. Jednak dla większości kierowników to puste słowa, które jedynie poprawiają samopoczucie.
  • Niepowodzenie jest złem koniecznym. Ba, to nawet nie jest zło. Jest to tylko oczywista konsekwencja robienia czegoś nowego.

Podsumowując

Niewątpliwą nauką płynącą z tej książki jest konieczność stworzenia odpowiedniej atmosfery, która sprzyja kreatywności i nie tylko toleruje, ale wręcz celebruje błędy. Ed Catmull pokazuje, jak nie zamiatać tych błędów pod dywan, ale nauczyć swoje zespoły radzenia sobie z niepowodzeniami i jak wyciągać z nich wnioski.

Jeśli chcesz przeczytać inne moje recenzje książek wydawnictwa MT Biznes, zajrzyj  do artykułu “Negocjuj, jakby od tego zależało Twoje życie.”

Autorka: Joanna Tkacz
Autorka: Joanna Tkacz

Kreatywna Asystentka. Pani od Worda. Wyborna Czytelniczka.

Asystuję prezesom zarządów, z pasją wykonując zadania administracyjne i operacyjne.

Podsuwam ciekawe rozwiązania w pracy asystentek i sekretarek.

Rozwiązuję problemy z Wordem, opowiadając historie o Pani od Worda.

Wyszukuję inspirujące książki i dzielę się wrażeniami, jakie we mnie pozostawiły.

Autorka: Joanna Tkacz
Autorka: Joanna Tkacz

Kreatywna Asystentka. Pani od Worda. Wyborna Czytelniczka.

Asystuję prezesom zarządów, z pasją wykonując zadania administracyjne i operacyjne.

Podsuwam ciekawe rozwiązania w pracy asystentek i sekretarek.

Rozwiązuję problemy z Wordem, opowiadając historie o Pani od Worda.

Wyszukuję inspirujące książki i dzielę się wrażeniami, jakie we mnie pozostawiły.

Jeśli podobają Ci się moje recenzje, możesz wesprzeć moją pracę
i postawić mi

Powiązane wpisy